Executive Blog

Ter ontspanning en vermaak

29 mei 2015
Samen een nieuwe route bepalen

 

In uw bedrijf lopen meerdere toptalenten rond, maar niet iedereen kan uiteindelijk doorgroeien tot de absolute top van het bedrijf. Young Executives zijn ambitieus en willen niets liever dan een plekje aan de grote vergadertafel. Maar wat nu als die plek niet beschikbaar is? Hoe ga je daar mee om? En wat nu als de organisatie vraagt om een andere leider...

29 mei 2015
Over afstand, reistijd en bezinking

Ik ben het en ik ben er trots op: coach in Groningen. Veel mensen vragen me of ik knettergek ben, daar in het hoge Noorden. Maar ik zou me oprecht nergens anders willen vestigen. Waaróm leest u in deze BLOG.

Coach in Groningen: wat een eind rijden...

Dat klopt, tenminste er vanuit gaande dat je uit de Randstad komt. En het is waar: daar komt een deel...

29 mei 2015
Waarom begeleiding bij toezicht juist zo belangrijk is

Executive Coaching zou een belangrijk onderdeel moeten zijn in de ontwikkeling van bestuurders. Daarover is men het ondertussen wel eens. Het 'Ken Jezelf' principe begint langzaam in te dalen in de gelederen. Maar hoe zit het met de Commissarissen? En de Raad van Toezicht? Wat doen zij aan zelfontwikkeling? Zijn ze überhaupt in staat om...

26 mei 2015

Er wordt veel gevraagd van een directeur in deze tijden. Financiële groei, empathisch vermogen, oog voor talent. En ik als coach? Ik vraag mijn cliënten ook nog eens om GROOT te dromen. Waarom? Omdat je volgens mij niet moet beginnen aan een ‘uitdaging’ die binnen je bereik ligt. Want met je huidige gedrag, heb je de huidige resultaten bereikt. En dus zit je prima op schema voor een...

29 april 2015

Gisteravond deed Mr. Frank Visser (aka De Rijdende Rechter) uitspraak in een wel heel bijzondere zaak. Namelijk die van een leerlingenraad versus een middelbare school directie. De leerlingen wilden met alle geweld kunnen drinken op hun examen-boottochtje, terwijl de directie van de school ook 18 jarige leerlingen wilde verbieden om alcohol te nuttigen.

 

Uitspraak in de zaak:...

09 april 2015

Een actueel probleem: bankiers en topbestuurders die zichzelf verrijken tot in het oneindige. Letterlijk tot in het oneindige: want het is nooit genoeg. De maatschappelijke discussie gaat over een moreel besef waar het deze mensen aan zou ontbreken. Maar is dat het probleem?

 

Martin Appelo schreef een prachtig boek over zijn kijk op narcisme. Dit is overigens volgens vele...

30 maart 2015
Deel 1: Over maatschappelijke strategie

Een mooi interview van Walther Reuter in gesprek met Henry Ford (inderdaad, de man van de auto’s). Henry Ford besluit om zijn fabrieken te ‘upgraden’ en robotiseert daarmee arbeid. Als thema zeer actueel, getuige de documentaire van VPRO’s Tegenlicht over dit onderwerp.

 

Als Reuter aangeeft bij Ford dat het toch heel sneu is voor de...

30 maart 2015
Deel 2: Over menselijke kracht

Stel je voor: een robot en een mens. Wat onderscheidt hen van elkaar? Los van uiterlijke kenmerken natuurlijk, want die zijn (tot op heden) overduidelijk. Mensen zijn bang, bang voor het verliezen van een baan/toekomst/bestaansrecht aan een apparaat dat door mensen wordt gemaakt.

 

Bouwen we onze eigen ondergang?

 

Mensen vervangen...

30 maart 2015

Deel 3: Over bestaansrecht van een visie

 

De ouderwetse aanpak in het industriële gedachtengoed: men neme grondstoffen, drukte dit door een productieproces en dit resulteert in een product. Daarvoor is verder weinig visie nodig: kwestie van optuigen die kerstboom toch?

 

Maar nu zijn de grondstoffen schaars, weren we de menselijke factor uit het productieproces en...

30 maart 2015

Deel 4: Eenzaamheid

 

“It’s lonely at the top”, hoor ik vaak in mijn praktijk. “Wel als je het als een top ziet”, is dan mijn standaard antwoord. Want dat is het natuurlijk helemaal niet. Zeker is de ‘bestuurslaag’ vaak bovenin het gebouw geplaatst, maar dat heeft meer met ouderwetse ego en statusbeleving te maken dan met een feitelijke positionering. Het is voor de logistieke...

Pagina's